Štai prabėgo jau dveji metai, o dauguma darbuotojų nuo to laiko dar nematė savo darbovietės.
Komandoms nutolus fiziškai, kilo iššūkis, kaip vadovams efektyviai palaikyti ryšį su darbuotojais? Verslo dovanos yra senas būdas parodyti dėmesį ir išreikšti dėkingumą. Jos daro stiprų poveikį darbuotojų įsitraukimui, lojalumui ir išlaikymui.
• 81% darbuotojų, gavę verslo dovaną iš darbdavių, jaučiasi įvertinti;
• 56 % jaučiasi pripažinti atlikę gerą darbą;
• 41% teigia, kad verslo dovanos teigiamai veikia jų nuomonę apie darbdavį.
Tačiau dažnai ši galimybė yra neišnaudojama ar nepasiekia tikslų. Tinkamai parinktos verslo dovanos darbuotojams gali turėti reikšmingos įtakos jų įsitraukimui ir lojalumui. Koks rezultatas? Ogi didesnis darbo našumas ir bendras pasitenkinimas darbu, sąlygojantis geresnius verslo rezultatus. Tačiau magiškas dovanojimo menas verslo pasaulyje dažnai būna panaudojamas visai netinkamai. Neretai įmonės savo darbuotojams dovanoja neapgalvotas ir nesuasmenintas dovanas, kurios, būkime atviri, atsiduria šiukšliadėžėje arba yra pamirštamos…
1. Keli verslo dovanų variantai darbuotojų pasirinkimui
Jūsų komandą sudaro įvairūs, įdomūs ir mąstantys žmonės. Ir jie visi yra skirtingi. Todėl pasitikėkite jų geru skoniu ir leiskite rinktis iš keleto originalių ir apgalvotų verslo dovanų variantų.
Dovanų variantus pasiūlykite taip, kad jos apimtų platų spektrą, įvairius pomėgius, būtų praktiškos ir įkvepiančios. Tokiu būdu darbuotojai galės pasirinkti dovaną, atitinkančią jų asmenybę ir pomėgius.
Jei išties vertinate įvairovę, palikite galimybę darbuotojui atsisakyti savo verslo dovanos ir dovanos darbuotojui vertės sumą paaukoti pasirinktai labdaros organizacijai.
2. Subtili prekės ženklo komunikacija
Vos jūsų prekės ženklas atsiduria ant verslo dovanos, ji tampa jūsų komunikacijos priemone. Tad kokią žinutę komunikuojate apie savo įmonę? Pasakykite tai kartu su mumis: „Nedovanosiu dar vienos nuobodžios verslo dovanos! Mano darbuotojai verti daugiau!“
Jūs žinote, apie ką mes kalbame: saulės akiniai su logotipu, firminis pelės kilimėlis, pieštukinė su temperatūros matuokliu… Nešvaistykite savo laiko ir pinigų verslo dovanoms, kurios jūsų darbuotojams tikrai nepatiks ir skleis nekokią žinią apie jūsų prekės ženklą. Verslo dovanos su logotipu nėra prastas pasirinkimas. Bet rinktis reikia apgalvotai, kad juo norėtųsi didžiuotis, o ne slėpti.
3. Verslo dovanos kelionė pas darbuotoją
Verslo dovanojimas darbuotojams yra žaidimas be pralaimėjimo – visiems patinka gauti dovanas. Geriausiai šį žaidimą žaisti sekasi tiems, kurie vadovaujasi nuoseklia taktika ir karts nuo karto improvizuoja.
Sakydami “taktika” ir “improvizacija”, turime omenyje tai, jog kiekvienas darbuotojas įmonėje praeina tam tikrą karjeros ciklą, kuriame yra svarbūs įvykiai. Taktiškas verslo dovanojimas lydį darbuotoją šiame cikle, paminėdamas svarbius įvykius. Dovanų rinkiniai naujokams, bandomojo laikotarpio pabaigos smulkios dovanėlės, pirmųjų metų sukakties dovanos, dovana darbuotojo gimtadieniui – šios nuolatinės dovanos padeda sumaniai komunikuoti ir stiprinti ryšį su darbuotoju.
• apie numatomą verslo dovanos įteikimą reikia informuoti iš anksto, kad užtikrinti maksimalų pasiekiamumą;
• jei dovanas įteiksite ofise, reikia palikti pakankamai laiko, kad visi darbuotojai galėtų dovanas atsiimti;
• Įsivertinkite atostogų sezoną, savo verslo ciklą, metų laiką. Todėl būtinai skirkite pakankamai laiko prieš ir po šventinio įvykio, kad būtumėte kiek įmanoma dėmesingesni savo darbuotojų darbotvarkei.
• dovanas pristatant darbuotojams į namus, svarbu turėti tvarkingus adresatų sąrašus. Juos paruošti ir patikrinti įprastai užima nemažai laiko.
4. Dovanojimo darbuotojui ciklas ir jo planavimas
Verslo dovanojimas darbuotojams yra žaidimas be pralaimėjimo – visiems patinka gauti dovanas. Geriausiai šį žaidimą žaisti sekasi tiems, kurie vadovaujasi nuoseklia taktika ir karts nuo karto improvizuoja.
Sakydami “taktika” ir “improvizacija”, turime omenyje tai, jog kiekvienas darbuotojas įmonėje praeina tam tikrą karjeros ciklą, kuriame yra svarbūs įvykiai. Taktiškas verslo dovanojimas lydį darbuotoją šiame cikle, paminėdamas svarbius įvykius. Dovanų rinkiniai naujokams, bandomojo laikotarpio pabaigos smulkios dovanėlės, pirmųjų metų sukakties dovanos, dovana darbuotojo gimtadieniui – šios nuolatinės dovanos padeda sumaniai komunikuoti ir stiprinti ryšį su darbuotoju.
Tuo tarpu netikėti dovanų rinkiniai įmonės renginiams, įmonės gimtadienio siurprizai ar sezoninės šventės paminėjimas dovanoja siurprizą, kuris visada sutinkamas maloniai.
Norint, kad įmonės verslo dovanos motyvuotų darbuotojus ir didintų jų įsitraukimą, dovanojimą darbuotojams būtina sistemingai suplanuoti:
– kokiomis progomis ar kokių įvykių/renginių metu darbuotojai bus džiuginami dovanomis?
– kokios dovanų idėjos geriausiai atskleis jūsų norimą perduoti žinutę?
– kas ir kada iš įmonės darbuotojų bus atsakingas už sėkmingą dovanojimo projekto įgyvendinimą?
– koks kiekvienai progai bus skiriamas biudžetas?
Turint aiškų planą ir kalendorinį dovanojimo grafiką, verslo dovanas galima bus paruošti iš anksto, efektyviai valdyti iššūkius ir išvengti nereikalingo streso.
Mes dirbame su jumis ir jūsų komanda, kad kartu sukurtume geriausias verslo dovanas, kurios garsiai komunikuotų jūsų prekės ženklą ir didins darbuotojų įsitraukimą.
Susisiekite!
Dovanų Meistrai yra pasiruošę Jums sukurti unikalią dovaną Jūsų auditorijai
